Teisės patarimai
Sėkmingai baigta baudžiamoji byla Vilniaus apygardos teisme
Sėkmingai baigta baudžiamoji byla Vilniaus apygardos teisme BYLOS APLINKYBĖS Vilniaus apygardos teismas P. K. (duomenys neskelbtini) 2013 m. gruodžio 25 d. apie 22 val. buto, esančio (duomenys neskelbtini), kambaryje, konflikto metu tyčia kumščiu vieną kartą sudavė I. D. (duomenys neskelbtini) per veidą, pataikydamas į nosį ir taip padarydamas jai nosies kaulų lūžį su [...]
Ar galima tebedirbančiam darbuotojui nepanaudotas kasmetines atostogas iškeisti į piniginę kompensaciją?
Dirbu vienos įstaigos darbuotoju. Nebuvau kasmetinių atostogų jau apie 3 metus, nes nebuvo kam vietoje manęs dirbti, be to nenorėjau ir pats. Ar galima vietoje nepanaudotų kasmetinių atostogų gauti piniginę kompensaciją ir toliau dirbti? PINIGINĖ KOMPENSACIJA UŽ NEPANAUDOTAS KASMETINES ATOSTOGAS Lietuvos Respublikos darbo kodekso 177 straipsnyje nustatyta, kad kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei [...]
Ar du nepilnamečius vaikus auginantis vyras turi teisę į „tėvadienį“?
Kartu su žmona auginame du nepilnamečius vaikus. Vieno vaiko tėvas yra kitas vyras. Kito vaiko tėvas esu aš. Darbdavys sako, kad aš nesu vieno vaiko biologinis tėvas, jo nesu įsivaikinęs, todėl man nepriklauso „tėvadienis“. Ar aš turiu teisę į „tėvadienį“, kaip tėvas auginantis du vaikus iki 12 metų? Kaip turi būti apmokama už šį laiką? [...]
Koks yra įspėjimo apie darbo sutarties nutraukimą su neįgaliaisiais terminas?
Esu neįgali darbuotoja, turiu nustatytą 40 procentų darbingumą, tačiau savo darbą dirbti galiu. Šioje darbovietėje dirbu apie 12 metų. Darbdavys įteikė man pranešimą apie darbo sutarties nutraukimą darbdavio iniciatyva (dėl etatų mažinimo) ir nustatė 2 mėnesių įspėjimo terminą. Ar darbdavys gali mane atleisti? Ar neįgaliam darbuotojui nėra nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas? ĮSPĖJIMAS APIE DARBO SUTARTIES [...]
Paaiškėjo, ką Lietuvos žmonės žino apie savo teises
Lietuvos žmonių teisinės žinios – ypač opi problema. Tai atskleidė Teisingumo ministerijos užsakymu atlikta visuomenės nuomonės apklausa. Tik penktadalis (21 proc.) Lietuvos gyventojų mano, kad jiems pakanka žinių savo teisėms ginti, 34 proc. respondentų teigia, kad tokių žinių visiškai neturi ir 30 proc. norėtų gauti papildomos informacijos. Stokodami teisinio raštingumo ir nežinodami, kaip tinkamai apginti [...]
Teisės studijos: kodėl į jas plūsta šimtai abiturientų?
Publikuota: 15min.lt, 2014 birželio 9 d. Teisės studijos: kodėl į jas plūsta šimtai abiturientų? Teisė, teisės ir muitinės veikla – tvirtas pozicijas išlaikančios specialybės populiariausių universitetinių studijų programų dešimtuke. Kasmet paraiškas į šias specialybes teikia šimtai abiturientų. Kodėl teisinis išsilavinimas – toks populiarus Lietuvoje? Kokias įsidarbinimo perspektyvas jis atveria? Į 15min.lt klausimus apie teisės studijas [...]
Kelias į teismų atvirumą: du trečdaliai Lietuvos žmonių nori visuomenės tarėjų
Kaip visuomenėje didinti nepakankamą pasitikėjimą teismais? Įtraukti pačius visuomenės atstovus, vadinamuosius visuomenės tarėjus, į teismų darbą. Tokią idėją palaiko 61 proc. Lietuvos gyventojų, rodo Teisingumo ministerijos užsakymu atlikta gyventojų nuomonės apklausa. „Deja, buvusios Vyriausybės nepaisė visuomenės lūkesčių, todėl niekur nepažengė šioje srityje. Galiu patikinti, kad per šiuos metus bus parengta visuomenės tarėjų koncepcija, kurią pristatysime [...]
Ar išeinant į pensiją galima nepanaudotas kasmetines atostogas iškeisti į pinigus?
Po 5 mėnesių (šių metų rugsėjį) ketinu išeiti į pensiją. Dalį atostogų ketinu išnaudoti vasarą, tačiau kitą dalį išnaudoti nenoriu, nes išėjęs į pensiją pailsėsiu ir taip. Vietoje nepanaudotų kasmetinių atostogų norėčiau gauti pinigus, tačiau darbdavys reikalauja išnaudoti visas man priklausančias atostogas iki pensijos pradžios. Ar teisus darbdavys? Ar galiu už nepanaudotas atostogas išeidamas į [...]
Ar nėščia darbuotoja turi teisę pasirinkti atostogų laiką?
Dirbu vienoje rajono įstaigų apie 5 metus. Maždaug po mėnesio išeisiu nėštumo ir gimdymo atostogų. Pagal atostogų grafiką šiuo metu turėčiau eiti kasmetinių atostogų. Šiuo metu eiti kasmetinių atostogų nenoriu, nes noriu jas panaudoti iškart po vaiko priežiūros atostogų pabaigos. Darbdavys nori, kad eičiau kasmetinių atostogų pagal grafiką. At turiu teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką, [...]
Ar darbdavys turi teisę atleisti darbuotoją iš darbo dėl jo sveikatos būklės?
Dirbu vienoje rajono įstaigų. Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nustatė man 45 procentų darbingumą, kad negaliu dirbti naktinį darbą, darbą susijusį su priverstiniu liemens lenkimu ir svorio kilnojimu didesniu kaip 10 kilogramų. Būtent tokio pobūdžio ir yra mano nuolatinis darbas. Profesinė liga man nebuvo nustatyta. Darbdavys ketina mane atleisti [...]